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Curso

BEHAVIORAL RESEARCH

Entiende conductas, impulsa resultados

Inicio: 11 de agosto

Duración: 25 horas

Modalidad: Online en vivo

Costo: S/ 2,300

Certificaciones:

UTEC Posgrado te otorgará un certificado digital de asistencia al el Curso Behavioral Research. Lo haremos al finalizar el curso. El documento es firmado por UTEC Posgrado. 

Objetivos del curso

→ Formular hallazgos accionables que revelen barreras del comportamiento y permitan diseñar soluciones costo-efectivas.


→ Elaborar diagnósticos precisos de los comportamientos de clientes y/o colaboradores,
utilizando herramientas de las ciencias del comportamiento para entender qué los impulsa o los detiene.
 

 

 

DESCRIPCIÓN
DEL CURSO

Dirigido a:

→ Profesionales de UX, UI, diseño de servicios o productos, o growth hackers que quieren llevar sus habilidades de diagnóstico al siguiente nivel. Si creas experiencias y buscas validarlas con datos reales, este curso es para ti.


→ Profesionales de Investigación de mercados, Consumer Insights o cualquier área dedicada al estudio del comportamiento del consumidor.

→ No se requiere experiencia ni conocimientos previos acerca de las ciencias del comportamiento ni de investigación.
 

 

En este curso:

 

→ Diseñarás y ejecutarás diagnósticos de comportamiento combinando metodologías cualitativas y cuantitativas, utilizando el modelo COM-B, uno de los marcos más reconocidos en las ciencias del comportamiento.

→ Identificarás barreras que dificultan la adopción de comportamientos clave en consumidores o colaboradores, y transformarás esos hallazgos en recomendaciones accionables para mejorar productos, servicios o procesos internos.

→ Desarrollarás una mirada crítica y conductual que te permitirá detectar oportunidades de mejora con base en una comprensión profunda del comportamiento humano y su impacto en la toma de decisiones dentro de las organizaciones.

 

TEMARIO
DEL CURSO

Onboarding.
¿Por qué nos comportamos como lo hacemos?
¿Cómo se diseña una investigación?
¿Cómo encuentro fuentes externas que alimenten mi investigación?
¿Cómo defino mis objetivos de investigación?
COM-B: ¿Por qué las personas no realizan el comportamiento que espero?
¿Cómo realizo mis entrevistas en profundidad?
Workshop: Levantamiento Cuali.
¿Cómo aterrizo mis Hallazgos de Comportamiento?
Workshop: Hallazgos de Comportamiento.
Presentación final y cierre

Horario de clases

Lunes de 7:30 P. M. a 10:00 P. M.

Evaluación y trabajo final

 

Para la evaluación del curso se considera el estado aprobado o desaprobado*.


El curso es dinámico y aplicativo, con sesiones en vivo que requieren tu compromiso activo en las diversas actividades preparadas a lo largo del programa.


Es fundamental que asistas a todas las sesiones para mantener la continuidad del curso. En caso de algún imprevisto, repórtalo al Asistente académico. Asimismo, es
aconsejable que revises los temas abordados durante la sesión a la que no pudiste asistir.

 

CERTIFICACIONES

certification

UTEC Posgrado te otorgará un certificado digital si apruebas el Curso Behavioral Design en un plazo máximo de 15 días hábiles posterior a la fecha de cierre.

ESTUDIA
CON NOSOTROS _

Networking

Amplía tu red de contactos, encuentra oportunidades laborales. Además, aprende de otros profesionales y construye una reputación sólida en tu campo.

Asistente Virtual

Recibe acompañamiento durante todo el programa. Contarás con el apoyo de un asistente que responde tus consultas y realiza seguimiento a tu aprendizaje para asegurarnos que se cubren los objetivos trazados.

Método UTEC Posgrado

Nuestra metodología se basa en la participación activa, discusiones, estudio de casos, generación de sinergia a través de los proyectos grupales, simulaciones y otras actividades prácticas que te permite aplicar lo que estás aprendiendo.

Practitioners

CONOCE A NUESTROS EXPERTOS

Nuestra comunidad de docentes y practitioners está formada por expertos con una amplia experiencia en el campo académico.

Mila Karina Alva Llacsa

CEO & Founder de Wow HCD

Excepcionalmente, podrían existir modificaciones en la plantilla de practitioners por imprevistos o razones de fuerza mayor.

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